С 2020 года в республике работает программа «Земский учитель». Учителя, прошедшие конкурс, получают 1 млн рублей, а с 2022 года — дополнительно 100 тысяч рублей из регионального бюджета. Всего выплаты получил уже 61 педагог, в том числе девять победителей этого года. Молодым специалистам с 2023 года ежемесячно доплачивают по 5 000 рублей. Педагогам в населённых пунктах с численностью до 100 тыс. человек и кураторам средних специальных учебных заведений — по 10 000 рублей в месяц. Сельским учителям компенсируют 1 500 рублей на оплату коммунальных услуг. Лучших педагогов региона ежегодно поощряют премиями по 200 тысяч рублей. Для привлечения кадров республика использует цифровую платформу «Работа России», проводит семинары и консультации для будущих учителей. «В регионе созданы условия для привлечения молодых и опытных педагогов, обеспечивается достойная поддержка и социальные гарантии. Это повышает престиж профессии и привлекает в сферу образования лучших специалистов», — отметила министр образования и науки КЧР Инна Кравченко. Таким образом, педагоги Карачаево-Черкесии имеют возможности для профессионального роста, а молодые кадры — стабильные условия для трудоустройства и карьеры.
МБОУ "СОШ а.Жако"
🛡 Поддержка педагогов в Карачаево-Черкесии
С 2020 года в республике работает программа «Земский учитель». Учителя, прошедшие конкурс, получают 1 млн рублей, а с 2022 года — дополнительно 100 тысяч рублей из регионального бюджета. Всего выплаты получил уже 61 педагог, в том числе девять победителей этого года.
Молодым специалистам с 2023 года ежемесячно доплачивают по 5 000 рублей. Педагогам в населённых пунктах с численностью до 100 тыс. человек и кураторам средних специальных учебных заведений — по 10 000 рублей в месяц. Сельским учителям компенсируют 1 500 рублей на оплату коммунальных услуг.
Лучших педагогов региона ежегодно поощряют премиями по 200 тысяч рублей.
Для привлечения кадров республика использует цифровую платформу «Работа России», проводит семинары и консультации для будущих учителей.
«В регионе созданы условия для привлечения молодых и опытных педагогов, обеспечивается достойная поддержка и социальные гарантии. Это повышает престиж профессии и привлекает в сферу образования лучших специалистов», — отметила министр образования и науки КЧР Инна Кравченко.
Таким образом, педагоги Карачаево-Черкесии имеют возможности для профессионального роста, а молодые кадры — стабильные условия для трудоустройства и карьеры.