Если Вы привлекались к работе в выходной или праздничный день, помните: право на отгул сохраняется в течение одного года с момента фактической работы в нерабочее время.

По истечении этого срока использовать отгул уже будет невозможно.
Обратите внимание:
✔ Вы можете согласовать с работодателем присоединение отгула к ежегодному отпуску;
✔ Если на момент увольнения у Вас остаются неиспользованные отгулы, они подлежат денежной компенсации.
Рекомендуем заранее планировать использование положенных дней отдыха и оформлять их в установленном порядке.
#профсоюз #правдатруда #ткрф #минтруд #трудовойкодекс #праваработников #трудовыеправа #отгулы #выходныедни #праздничнаяработа