20 ноября в Кемеровском государственном университете состоялась конференция работников КемГУ
Подведены итоги второго года выполнения коллективного договора вуза от 1 июля 2022 года. С докладами выступили член-корреспондент РАН, ректор КемГУ Александр Юрьевич Просеков и председатель первичной профсоюзной организации работников вуза Маргарита Терентьевна Шулбаева. Выступление ректора КемГУ было посвящено задачам университета в бюджетном цикле Российской Федерации на 2025 – 2027 годы, рассмотрено три возможных сценария развития: инерционный, целевой, инвестиционный. Также в ходе доклада были обозначены совместные инициативы администрации вуза и профкома работников КемГУ. В число предложений вошли финансовая поддержка молодых НПР, увеличение в рамках реализации национального проекта «Демография» размера разовой выплаты при рождении ребенка до 12 000 рублей, материальное стимулирование экспертов ВАК из числа ППС, материальное стимулирование НПР кафедр (структурных подразделений), реализующих основные образовательные программы высшего образования в области информационной безопасности, увеличение надбавки стимулирующего характера ответственным за спортивно-массовую работу, материальное стимулирование преподавания на иностранном языке, сохранение в полном объеме всех мер финансового стимулирования и социальной поддержки работников коллектива. По итогам конференции работа по реализации коллективного договора в вузе признана удовлетворительной, соглашение по охране труда и обязательства по социальным программам выполнены, также приняты изменения и дополнения, касающиеся стимулирующих выплат и оплаты труда работников КемГУ.
Кемеровский государственный университет
20 ноября в Кемеровском государственном университете состоялась конференция работников КемГУ
Подведены итоги второго года выполнения коллективного договора вуза от 1 июля 2022 года. С докладами выступили член-корреспондент РАН, ректор КемГУ Александр Юрьевич Просеков и председатель первичной профсоюзной организации работников вуза Маргарита Терентьевна Шулбаева. Выступление ректора КемГУ было посвящено задачам университета в бюджетном цикле Российской Федерации на 2025 – 2027 годы, рассмотрено три возможных сценария развития: инерционный, целевой, инвестиционный. Также в ходе доклада были обозначены совместные инициативы администрации вуза и профкома работников КемГУ. В число предложений вошли финансовая поддержка молодых НПР, увеличение в рамках реализации национального проекта «Демография» размера разовой выплаты при рождении ребенка до 12 000 рублей, материальное стимулирование экспертов ВАК из числа ППС, материальное стимулирование НПР кафедр (структурных подразделений), реализующих основные образовательные программы высшего образования в области информационной безопасности, увеличение надбавки стимулирующего характера ответственным за спортивно-массовую работу, материальное стимулирование преподавания на иностранном языке, сохранение в полном объеме всех мер финансового стимулирования и социальной поддержки работников коллектива.
По итогам конференции работа по реализации коллективного договора в вузе признана удовлетворительной, соглашение по охране труда и обязательства по социальным программам выполнены, также приняты изменения и дополнения, касающиеся стимулирующих выплат и оплаты труда работников КемГУ.