Какие перспективы карьерного роста копирайтера после обучения у вас в агентстве на ближайшее 5 лет
*** В нашем агентстве копирайтеры ставят для себя цели на ближайший год, два, три. Еще на начальном этапе обучения каждый определяет для себя план карьерного роста, и мы всецело помогаем его реализовать. В процессе обучения мы даем авторам возможность преподавать другим копирайтерам. Таким образом, они учатся определять обязанности и делегировать их. Этот навык является обязательным для будущих редакторов. Первый год после прохождения обучения авторы работают у нас в агентстве, "набивают руку" . Мы даем обратную связь по каждой выполненной работе, чтобы автор мог найти и исправить все свои ошибки, а также усвоить только правильные навыки. Когда автор сдает работы, не требующие правок, мы предлагаем ему должность редактора. Сначала наши ученики набирают одного или двух авторов в команду, учатся работать с ними, делегировать свои обязанности и так далее. После того, как наши юные редакторы сформировали свою команду из нескольких человек, они начинают набирать в нее новых людей. Это позволяет брать более крупные проекты и в большем количестве. Все это время мы оказываем им поддержку и помогаем с поиском заказчиков. И уже к третьему году работы в агентстве наши ученики имеют свою большую команду, в которой они выстроили свою систему работы и добиваются эффективных результатов. Вы тоже можете стать частью нашей команды, пройдя индивидуальный курс. Все вопросы относительно обучения можно задать, перейдя по ссылке: https://t.me/dizikop23 . #Личный_рост_YL
Курсы Копирайтинга Школа копирайтинга Обучение
Какие перспективы карьерного роста копирайтера после обучения у вас в агентстве на ближайшее 5 лет
***
В нашем агентстве копирайтеры ставят для себя цели на ближайший год, два, три. Еще на начальном этапе обучения каждый определяет для себя план карьерного роста, и мы всецело помогаем его реализовать.
В процессе обучения мы даем авторам возможность преподавать другим копирайтерам. Таким образом, они учатся определять обязанности и делегировать их. Этот навык является обязательным для будущих редакторов.
Первый год после прохождения обучения авторы работают у нас в агентстве, "набивают руку" . Мы даем обратную связь по каждой выполненной работе, чтобы автор мог найти и исправить все свои ошибки, а также усвоить только правильные навыки.
Когда автор сдает работы, не требующие правок, мы предлагаем ему должность редактора. Сначала наши ученики набирают одного или двух авторов в команду, учатся работать с ними, делегировать свои обязанности и так далее.
После того, как наши юные редакторы сформировали свою команду из нескольких человек, они начинают набирать в нее новых людей. Это позволяет брать более крупные проекты и в большем количестве. Все это время мы оказываем им поддержку и помогаем с поиском заказчиков.
И уже к третьему году работы в агентстве наши ученики имеют свою большую команду, в которой они выстроили свою систему работы и добиваются эффективных результатов.
Вы тоже можете стать частью нашей команды, пройдя индивидуальный курс. Все вопросы относительно обучения можно задать, перейдя по ссылке: https://t.me/dizikop23 .
#Личный_рост_YL