Если вы когда-нибудь работали с руководителем, который принимал посредственные решения и не имел чёткого образа будущего компании, то вы знаете, к каким негативным последствиям это может привести.

Такие ошибки могут не только привести к потере дохода или беспокойству, но и деморализовать командный дух.
Какие ошибки чаще всего совершают лидеры?
💧 Недостаток энергии и энтузиазма
Угрюмый человек не сможет мотивировать команду. На лидере лежит множество обязанностей и важно, чтобы он был в хорошем расположении духа.
💧 Довольствуются хорошими результатами
Плохие лидеры довольствуются теми результатами, которые есть. А хорошие лидеры понимают важность постоянных изменений. Если они могут сделать что-то ещё лучше, она работают над этим.
💧 Не имеют чёткого образа будущего
Если вы не понимаете, какого будущего для себя и компании вы хотите, то вы постоянно будете повторять ошибки и не сможете мотивировать ни себя, ни команду.
💧 Не умеют делать правильные умозаключения
Лидер должен найти баланс между логикой и эмоциями, поскольку одних аргументов часто бывает недостаточно. Но, будьте последовательными и не забывайте о своей репутации. Люди должны вас уважать не из страха, а потому что вы принимаете верные решения.
💧 Отказываются от сотрудничества
Лидеры ценят мнение и вклад в дело своих партнёров. Если человек действует один, он не сможет добиться ничего, поэтому важно налаживать отношения и научиться влиять на людей так, чтобы они захотели работать с вами. Будьте командным игроком!