04.2025 №268 утверждены особенности рабочего времени и отдыха педагогов ↕️Общее регулирование Режим рабочего времени и отдыха устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) организации. При этом учитываются: - график деятельности учреждения (сменность, круглосуточные группы и т.д.) - установленная норма часов педагогической работы/учебной нагрузки - время на методическую, воспитательную, организационную работу (входит в рабочее время). ↕️Перерывы - Обязательный перерыв на обед: 30 мин – 2 часа (не включается в рабочее время) - Конкретная длительность – по ПВТР или соглашению - Если работа непрерывная (например, дежурство с детьми), перерыв не устанавливается, но должна быть возможность приема пищи. ↕️Для учителей рабочее время делится на: - нормируемую часть (уроки + перемены между ними, включая "динамическую паузу" в 1 классе) - ненормируемую часть (подготовка к урокам, методическая работа, работа с документами, дежурства, педсоветы и т.д.). ↕️Дежурства - Организуются локальными актами - Не ранее чем за 20 мин до начала уроков и не позднее 20 мин после последнего урока - Не допускаются в дни без учебной нагрузки или длительные. ↕️Свободные дни При отсутствии уроков и иных обязанностей в организации по расписанию/плану, обязательное присутствие не требуется. Рекомендован свободный день для повышения квалификации/подготовки. ↕️Особенности 1-х классов Режим уроков строго по СанПиН (35-40 мин), динамическая пауза (≥40 мин). ↕️Запрет длительных перерывов Перерывы в рабочем дне более 2 часов подряд (не связанные с обедом/отдыхом) не допускаются, кроме случаев по письменному заявлению работника или для воспитателей в круглосуточных группах (с компенсацией). ↕️Каникулярное время (когда у учеников каникулы, а у педагогов - нет отпуска) - Является рабочим временем - Педагоги выполняют методическую, организационную работу в пределах своей нагрузки/должностных обязанностей - Возможно введение суммированного учета рабочего времени (с согласия педагога) - Учебно-вспомогательный персонал привлекается к хозяйственным работам. ↕️Периоды отмены занятий (карантин, погода и т.п.) являются рабочим временем. Режим аналогичен каникулярному времени. ↕️Для педагогов-психологов (36 ч/неделю) - Не менее половины времени (≥18 ч) – индивидуальные и групповые консультации с участниками образовательного процесса - Остальное время – подготовка, анализ, отчетность (можно выполнять вне организации по ПВТР). ↕️Для воспитателей ДОУ (12-часовые группы) - Каждый из двух воспитателей на группу выполняет норму 36 ч/неделю - Режим обеспечивается совмещением смен, заменой отсутствующих, методической работой и т.д. по локальным актам. ❗ Важно Приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 года. Детализированные условия (графики, точное время перерывов, дежурств и т.д.) устанавливаются локальными нормативными актами организации (ПВТР, коллективный договор) с учетом мнения профсоюза. #ДокументызамдиректорапоВРУВР #Приказ268 #режим_работы_педагога #нормы_труда_учителя
ИМЦ г. Белово
🗓️Приказом Минпросвещения РФ от 04.
04.2025 №268 утверждены особенности рабочего времени и отдыха педагогов
↕️Общее регулирование
Режим рабочего времени и отдыха устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) организации. При этом учитываются:
- график деятельности учреждения (сменность, круглосуточные группы и т.д.)
- установленная норма часов педагогической работы/учебной нагрузки
- время на методическую, воспитательную, организационную работу (входит в рабочее время).
↕️Перерывы
- Обязательный перерыв на обед: 30 мин – 2 часа (не включается в рабочее время)
- Конкретная длительность – по ПВТР или соглашению
- Если работа непрерывная (например, дежурство с детьми), перерыв не устанавливается, но должна быть возможность приема пищи.
↕️Для учителей рабочее время делится на:
- нормируемую часть (уроки + перемены между ними, включая "динамическую паузу" в 1 классе)
- ненормируемую часть (подготовка к урокам, методическая работа, работа с документами, дежурства, педсоветы и т.д.).
↕️Дежурства
- Организуются локальными актами
- Не ранее чем за 20 мин до начала уроков и не позднее 20 мин после последнего урока
- Не допускаются в дни без учебной нагрузки или длительные.
↕️Свободные дни
При отсутствии уроков и иных обязанностей в организации по расписанию/плану, обязательное присутствие не требуется. Рекомендован свободный день для повышения квалификации/подготовки.
↕️Особенности 1-х классов
Режим уроков строго по СанПиН (35-40 мин), динамическая пауза (≥40 мин).
↕️Запрет длительных перерывов
Перерывы в рабочем дне более 2 часов подряд (не связанные с обедом/отдыхом) не допускаются, кроме случаев по письменному заявлению работника или для воспитателей в круглосуточных группах (с компенсацией).
↕️Каникулярное время (когда у учеников каникулы, а у педагогов - нет отпуска)
- Является рабочим временем
- Педагоги выполняют методическую, организационную работу в пределах своей нагрузки/должностных обязанностей
- Возможно введение суммированного учета рабочего времени (с согласия педагога)
- Учебно-вспомогательный персонал привлекается к хозяйственным работам.
↕️Периоды отмены занятий (карантин, погода и т.п.) являются рабочим временем. Режим аналогичен каникулярному времени.
↕️Для педагогов-психологов (36 ч/неделю)
- Не менее половины времени (≥18 ч) – индивидуальные и групповые консультации с участниками образовательного процесса
- Остальное время – подготовка, анализ, отчетность (можно выполнять вне организации по ПВТР).
↕️Для воспитателей ДОУ (12-часовые группы)
- Каждый из двух воспитателей на группу выполняет норму 36 ч/неделю
- Режим обеспечивается совмещением смен, заменой отсутствующих, методической работой и т.д. по локальным актам.
❗ Важно
Приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
Детализированные условия (графики, точное время перерывов, дежурств и т.д.) устанавливаются локальными нормативными актами организации (ПВТР, коллективный договор) с учетом мнения профсоюза.
#ДокументызамдиректорапоВРУВР
#Приказ268 #режим_работы_педагога #нормы_труда_учителя