Вам попадается интересная вакансия, как только вы откликнетесь, вам пришлют анкету. Это ловушка мошенников! Анкета нужна для получения данные. Затем вас пригласят на «собеседование» — всегда дистанционное. Оно выглядит почти как настоящее: мошенники спрашивают о вашем профессиональном опыте и навыках, рассказывают о «своей компании». Всё для того, чтобы вы поверили в легенду. В конце собеседования они говорят, что готовы вас взять. И просят перевести деньги — якобы чтобы оплатить обучение, спецодежду, медосмотр или подтвердить актуальность банковской карты, на которую вы хотите получать зарплату. Как только вы это сделаете, мошенники исчезнут. Как распознать аферистов: — у вас запрашивают банковские данные или финансовые документы; — просят за что-то заплатить; — не хотят проводить собеседование офлайн. Если у вас просят деньги при устройстве на работу — не соглашайтесь. Перезвоните в компанию по телефонам, указанным на официальном сайте, и уточните номер отдела кадров. Так вы сможете проверить, есть ли такая вакансия. Также стоит обратить внимание на адрес, с которого вам пишут. Кадровики пользуются корпоративной электронной почтой — в адресе после символа @ идёт название их компании.
Новоивановский сельский Дом культуры
:Алеся Волкова
Работодатели – аферисты
Вам попадается интересная вакансия, как только вы откликнетесь, вам пришлют анкету.
Это ловушка мошенников! Анкета нужна для получения данные. Затем вас пригласят на «собеседование» — всегда дистанционное. Оно выглядит почти как настоящее: мошенники спрашивают о вашем профессиональном опыте и навыках, рассказывают о «своей компании». Всё для того, чтобы вы поверили в легенду.
В конце собеседования они говорят, что готовы вас взять. И просят перевести деньги — якобы чтобы оплатить обучение, спецодежду, медосмотр или подтвердить актуальность банковской карты, на которую вы хотите получать зарплату. Как только вы это сделаете, мошенники исчезнут.
Как распознать аферистов:
— у вас запрашивают банковские данные или финансовые документы;
— просят за что-то заплатить;
— не хотят проводить собеседование офлайн.
Если у вас просят деньги при устройстве на работу — не соглашайтесь. Перезвоните в компанию по телефонам, указанным на официальном сайте, и уточните номер отдела кадров. Так вы сможете проверить, есть ли такая вакансия.
Также стоит обратить внимание на адрес, с которого вам пишут. Кадровики пользуются корпоративной электронной почтой — в адресе после символа @ идёт название их компании.