💪С 28 апреля по 04 мая проходит "Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах" (в честь Всемирного дня охраны труда 28 апреля).
🤾♂️На сегодняшний день важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях. 🏋♂️Активное взаимодействие органов власти и корпоративного сектора — это необходимый элемент в развитии охраны здоровья работников. ✅️Здоровое место работы — это место, где работники и руководители постоянно сотрудничают в совершенствовании охраны и укрепления здоровья, безопасности и благополучия всех работающих, способствуют совершенствованию рабочего места в процессе решения основных проблем, определённых ВОЗ 1. Здоровье и безопасность в физической производственной среде. 2. Здоровье, безопасность и благополучие в психосоциальной производственной среде, включая организацию труда и культуру рабочего места. 3. Личный потенциал здоровья работника на рабочем месте. 4. Способы участия в совместной работе по улучшению здоровья работающих, их семей и других членов сообщества. Это — многомодульные проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний.
Землянозаимский отдел МБУ КДО (Чановский р-н)
💪С 28 апреля по 04 мая проходит "Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах" (в честь Всемирного дня охраны труда 28 апреля).
🤾♂️На сегодняшний день важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ
на предприятиях.
🏋♂️Активное взаимодействие органов власти и корпоративного сектора — это необходимый элемент в развитии охраны здоровья
работников.
✅️Здоровое место работы — это место, где работники и руководители постоянно сотрудничают в совершенствовании охраны и
укрепления здоровья, безопасности и благополучия всех работающих, способствуют совершенствованию рабочего места в
процессе решения основных проблем, определённых ВОЗ
1. Здоровье и безопасность в физической производственной среде.
2. Здоровье, безопасность и благополучие в психосоциальной производственной среде, включая организацию труда и культуру
рабочего места.
3. Личный потенциал здоровья работника на рабочем месте.
4. Способы участия в совместной работе по улучшению здоровья работающих, их семей и других членов сообщества.
Это — многомодульные проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных
заболеваний.