ℹ️ В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости», который является частью национального проекта «Кадры», в Донецкой Народной Республике в 2025 году планируется реализация мероприятий по созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
↗️ Компенсация работодателю (коммерческой, некоммерческой организации – юридическому лицу; индивидуальному предпринимателю – физическому лицу, осуществляющему предпринимательскую деятельность) предоставляется в соответствии с Решением, утвержденным приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 года № 2712 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов». 🪙 Размер выплат составит до 200 тыс. рублей по одному рабочему месту. 📌 При условии создания рабочего места с нуля или доработки для инвалида организация получает поддержку государства в виде возмещения части расходов на соответствующие цели. Это может быть закупка основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Помимо этого, компенсируются расходы на монтаж и установку, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре. 👨🦽 Рабочие места оснащают индивидуально под конкретного человека с инвалидностью. В то же время можно адаптировать условия для группы сотрудников с похожими проблемами со здоровьем. При этом учитывается индивидуальная программа реабилитации или абилитации, программа восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Во внимание также принимают характер труда. ✨ Для возмещения средств работодатель должен соответствовать требованиям. Основным из них является занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев. Это должно быть зафиксировано трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время. ✍️ Заявление о получении субсидии подается работодателем в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора. Также прилагаются все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.
ГБУ "Макеевский городской центр занятости"
ℹ️ В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости», который является частью национального проекта «Кадры», в Донецкой Народной Республике в 2025 году планируется реализация мероприятий по созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
↗️ Компенсация работодателю (коммерческой, некоммерческой организации – юридическому лицу; индивидуальному предпринимателю – физическому лицу, осуществляющему предпринимательскую деятельность) предоставляется в соответствии с Решением, утвержденным приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 года № 2712 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
🪙 Размер выплат составит до 200 тыс. рублей по одному рабочему месту.
📌 При условии создания рабочего места с нуля или доработки для инвалида организация получает поддержку государства в виде возмещения части расходов на соответствующие цели. Это может быть закупка основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Помимо этого, компенсируются расходы на монтаж и установку, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.
👨🦽 Рабочие места оснащают индивидуально под конкретного человека с инвалидностью. В то же время можно адаптировать условия для группы сотрудников с похожими проблемами со здоровьем. При этом учитывается индивидуальная программа реабилитации или абилитации, программа восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Во внимание также принимают характер труда.
✨ Для возмещения средств работодатель должен соответствовать требованиям. Основным из них является занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев. Это должно быть зафиксировано трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время.
✍️ Заявление о получении субсидии подается работодателем в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора. Также прилагаются все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.