Неформальная занятость – это вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора.

Но такая занятость неизбежно ведет к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.
К основным минусам неформальной занятости населения можно отнести следующие:
Выполнение не предусмотренных договором обязанностей;
Условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;
Увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;
Не перечисляются страховые взносы в ПФР, ФСС, ТФОМС;
Отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный);
Минимальный размер пособия по безработице;
Невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.
А вот преимущества официального трудоустройства:
Официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме;
Получение гарантированных выплат;
Пенсионное обеспечение;
Социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;
Оплачиваемый больничный;
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Пособие по беременности и родам;
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
Возможность взять кредит;
Достойные условия труда;
Получение налоговых вычетов.
Не оформление трудового договора является нарушением трудовых прав