🔶Сделать в декабре, чтобы избежать административной ответственности

💠Внесите в план на декабрь 2024:
📌 Утвердить график отпусков на 2025 год, нужно было не позднее 17 декабря
❗Отсутствие утвержденного графика с 18 декабря считается нарушением ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
💸Административная ответственность — штраф от 30 000 рублей до 50 000 рублей
📌 Оформить ежегодные отпуска, которые по графику начнутся до 23 января
🔺Издать приказ на ежегодный отпуск работника 28 декабря, если отпуск начнется в период с 13 по 23 января
🔺Известить работника о начале отпуска не позднее 26 декабря, если отпуск запланирован с 10 января, в соответствии со сроками установленными Трудовым Кодексом РФ
🔺Выплатить в декабре отпускные работникам, которые уходят в отпуск до 12 января, по срокам не позднее, чем за три дня до начала ежегодного отпуска
❗Несоблюдение срока выплаты отпускных считается нарушением ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
💸Административная ответственность - штраф в размере от 30 000 рублей до 50 000 рублей
📌 Выплатить зарплату не позже 28.12.2024, если даты выплаты заработной платы выпадают на 29, 30 и 31 декабря (выходные дни в 2024 году)
❗Несвоевременная выплата заработной платы предусматривает ответственность по ст. 5.27 КоАП
💸Административная ответственность - наложение штрафа на юридическое лицо от 30 000 рублей до 50 000 рублей, на должностное лицо — от 10 000 рублей до 20 000 рублей.
#КСПОльскогоокруга #КСПфинконтроль