Более подробно....

1 сентября начали действовать нормы Трудового кодекса, посвященные вопросам начисления премий работникам. Многие руководители и сотрудники только сейчас обратили внимание на изменения в правилах их выплаты, хотя на самом деле этим положениям уже больше двух лет.
Вопросы, связанные с премированием и депремированием, перестали быть исключительной прерогативой работодателей еще в июне 2023 года. Тогда было принято постановление Конституционного Суда Российской Федерации, которое предписывало организациям более внимательно следить за выплатами своим работникам. Теперь же аналогичные положения закрепили в ТК РФ.
В статье разбираемся:
* какие виды премий входят в состав зарплаты;
* что изменилось в правилах премирования сотрудников с 1 сентября;
* есть ли санкции за необоснованное лишение или снижение премии;
* как избежать трудовых споров и штрафов;
*каковы подходы судов к вопросу о премировании работников.
🌐 https://clck.ru/3PKpwp