📌В связи с изменениями в законе о занятости, с начала текущего года, граждане , очень часто задают нам вопрос, что же такое профилирование, для чего оно нужно и обязательно ли отвечать на вопросы анкеты?

➡️Предлагаем ответ на эти вопросы для ознакомления и применения в действии
Профилирование безработных граждан — это процесс анализа характеристик людей, находящихся в поиске работы, с целью определения наиболее подходящих вариантов помощи и поддержки.
Этот метод используется государственными службами занятости для повышения эффективности трудоустройства и социальной адаптации безработных.
Профилирование помогает лучше понимать потребности каждого гражданина и разрабатывать индивидуальные планы действий.
Основные цели профилирования:
1. Определение уровня квалификации: оценка профессиональных навыков, образования и опыта работы.
2. Анализ социально-экономического положения: изучение семейного статуса, финансового состояния и уровня жизни.
3. Выявление барьеров для трудоустройства: понимание личных обстоятельств, которые могут мешать успешной занятости (например, отсутствие транспорта, проблемы со здоровьем).
4. Разработка индивидуальных планов: создание персонализированных рекомендаций по обучению, переквалификации, поиску работы и социальной поддержке.
Одним из методов профилирования является анкетирование, т.е сбор базовой информации через анкеты.
Преимущества профилирования:
- Повышение эффективности трудоустройства: индивидуальные рекомендации позволяют быстрее находить подходящие вакансии.
- Улучшение качества жизни: поддержка в преодолении социальных и экономических трудностей.
- Развитие профессиональных навыков: обучение и переквалификация помогают адаптироваться к изменениям на рынке труда.
Таким образом, профилирование безработных граждан является важным инструментом государственной политики занятости, направленным на снижение уровня безработицы и улучшение благосостояния населения.
Профилирование гражданина, ищущего работу и претендующего на признание его безработным, является обязательным.