В программе подготовки управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет» в Москве приняла участие управленческая команда Поволжского колледжа в лице директора Дмитриева Д. В., заместителей директора Баландиной Е.Ю., Шепелевой Е. Ю, Рубана Д. К, совместно с представителем опорного работодателя БФ АО «Апатит» Сафоновой О. А, начальником отдела привлечения персонала, а также с представителем Министерства образования Саратовской области Чернышовой Е.Д. 3 потока, более 480 участников, 94 управленческие команды со всей России приехали в Мастерскую управления «Сенеж» не просто учиться, а менять и меняться. Лекции ведущих спикеров, защиты результатов исследований и лучших практик, квиз, большая групповая работа над продуктовой линейкой и бизнес-моделью кластера- необходимый шаг для повышения конкурентоспособности, адресной работы с целевыми аудиториями. И это позволяет колледжу перейти от реализации отдельных программ к формированию целостной системы востребованных образовательных решений. Формирование трендов СПО-непростая задача, однако, команда Поволжского колледжа с этой задачей уверенно справляется. А впереди-грандиозные планы, амбициозные задачи, онлайн-встречи с модераторами и вновь встречи в «Сенеже». УПРАВЛЯЕМ БУДУЩИМ В ХОРОШЕЙ КОМПАНИИ! #РСВ #Сенеж #Cенеж_Профессионалитет #Национальные приоритеты
Поволжский колледж технологий и менеджмента
«ПРОФЕССИОНАЛИТЕТ»- НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРИОРИТЕТ
В программе подготовки управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет» в Москве приняла участие управленческая команда Поволжского колледжа в лице директора Дмитриева Д. В., заместителей директора Баландиной Е.Ю., Шепелевой Е. Ю, Рубана Д. К, совместно с представителем опорного работодателя БФ АО «Апатит» Сафоновой О. А, начальником отдела привлечения персонала, а также с представителем Министерства образования Саратовской области Чернышовой Е.Д.
3 потока, более 480 участников, 94 управленческие команды со всей России приехали в Мастерскую управления «Сенеж» не просто учиться, а менять и меняться. Лекции ведущих спикеров, защиты результатов исследований и лучших практик, квиз, большая групповая работа над продуктовой линейкой и бизнес-моделью кластера- необходимый шаг для повышения конкурентоспособности, адресной работы с целевыми аудиториями. И это позволяет колледжу перейти от реализации отдельных программ к формированию целостной системы востребованных образовательных решений.
Формирование трендов СПО-непростая задача, однако, команда Поволжского колледжа с этой задачей уверенно справляется. А впереди-грандиозные планы, амбициозные задачи, онлайн-встречи с модераторами и вновь встречи в «Сенеже». УПРАВЛЯЕМ БУДУЩИМ В ХОРОШЕЙ КОМПАНИИ!
#РСВ
#Сенеж
#Cенеж_Профессионалитет
#Национальные приоритеты