В разговоре о главном с работодателем Сегодня потребность в молодых кадрах особенно актуальна. Поэтому абитуриенты не теряются, они знают, что у них есть четкий маршрут от начала обучения в Поволжском колледже до работы на «ФосАгро». Ольга Александровна Сафонова, начальник отдела по привлечению персонала БФ АО «Апатит» рассказала о стратегиях, применяемых для решения кадровых вопросов, о преимуществах целевого обучения в Поволжском колледже. 1. Какие привилегии и возможности открываются перед студентами нашего колледжа при заключении целевого договора с БФ АО «Апатит»? Заключая целевой договор с поддержкой БФ АО «Апатит», студенты получают целый ряд существенных преимуществ: Дополнительные меры поддержки— стипендии от работодателя Гарантированное трудоустройство после окончания обучения на предприятии 2. Какие задачи по подготовке кадров поможет решить проект «Профессионалитет»? Этот проект представляет для нас значительный интерес, поскольку позволяет активно участвовать в образовательном процессе и формировать кадровый резерв уже на стадии обучения. Благодаря участию в проекте мы имеем возможность влиять на подготовку специалистов, выявляя и развивая перспективные таланты ещё до их трудоустройства. 3. БФ АО «Апатит» оказывает благотворительную поддержку Поволжскому колледжу, а в чем именно она состоит? Это отремонтированные учебные кабинеты и лаборатории, современное оборудование для практических занятий, новейшие компьютеры и программное обеспечение, VR-комплексы, электронные учебно-методические комплексы. Благодаря этим обновлениям студенты получили возможность обучаться на современном оборудовании, максимально приближенном к реальным производственным условиям. Это существенно повышает качество подготовки специалистов и делает образовательный процесс более эффективным, комфортным и практико-ориентированным. Получается, что от первых шагов до работы мечты-один продуманный путь, в нем главное место занимает человек и его выбор. #Профессионалитет #СПО
Поволжский колледж технологий и менеджмента
Абитуриенты не теряются!
В разговоре о главном с работодателем
Сегодня потребность в молодых кадрах особенно актуальна. Поэтому абитуриенты не теряются, они знают, что у них есть четкий маршрут от начала обучения в Поволжском колледже до работы на «ФосАгро». Ольга Александровна Сафонова, начальник отдела по привлечению персонала БФ АО «Апатит» рассказала о стратегиях, применяемых для решения кадровых вопросов, о преимуществах целевого обучения в Поволжском колледже.
1. Какие привилегии и возможности открываются перед студентами нашего колледжа при заключении целевого договора с БФ АО «Апатит»?
Заключая целевой договор с поддержкой БФ АО «Апатит», студенты получают целый ряд существенных преимуществ:
Дополнительные меры поддержки— стипендии от работодателя
Гарантированное трудоустройство после окончания обучения на предприятии
2. Какие задачи по подготовке кадров поможет решить проект «Профессионалитет»?
Этот проект представляет для нас значительный интерес, поскольку позволяет активно участвовать в образовательном процессе и формировать кадровый резерв уже на стадии обучения. Благодаря участию в проекте мы имеем возможность влиять на подготовку специалистов, выявляя и развивая перспективные таланты ещё до их трудоустройства.
3. БФ АО «Апатит» оказывает благотворительную поддержку Поволжскому колледжу, а в чем именно она состоит?
Это отремонтированные учебные кабинеты и лаборатории, современное оборудование для практических занятий, новейшие компьютеры и программное обеспечение, VR-комплексы, электронные учебно-методические комплексы.
Благодаря этим обновлениям студенты получили возможность обучаться на современном оборудовании, максимально приближенном к реальным производственным условиям. Это существенно повышает качество подготовки специалистов и делает образовательный процесс более эффективным, комфортным и практико-ориентированным.
Получается, что от первых шагов до работы мечты-один продуманный путь, в нем главное место занимает человек и его выбор.
#Профессионалитет
#СПО