⚠ Неформальная занятость – это вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора.

Но такая занятость неизбежно ведет к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.
‼К основным минусам неформальной занятости населения можно отнести следующие:
🚫 Выполнение не предусмотренных договором обязанностей;
🚫Условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;
🚫Увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;
🚫Не перечисляются страховые взносы в ПФР, ФСС, ТФОМС;
🚫Отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный);
🚫Минимальный размер пособия по безработице;
🚫Невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.
‼А вот преимущества официального трудоустройства:
✅Официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме;
✅Получение гарантированных выплат;
✅Пенсионное обеспечение;
✅Социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;
✅Оплачиваемый больничный;
✅Ежегодный оплачиваемый отпуск;
✅Пособие по беременности и родам;
✅Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
✅Возможность взять кредит;
✅Достойные условия труда;
✅Получение налоговых вычетов.
❗Не оформление трудового договора является нарушением трудовых прав!
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья, сталкиваются с проблемами неформальной занятости, просим сообщать о данных фактах по телефонам
📞8-800-444-80-88
☝Помните, ваше трудоустройство должно быть официально оформлено, чтобы вы имели все социальные гарантии и защиту. Ваше благополучие и защита ваших трудовых прав - в ваших руках! 🙌