В целях распространения положительного опыта работы, развития трудовой инициативы и активности работников, в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса РФ в учреждении утверждено положение о представлении к званию «Лучший по профессии».

И сегодня по итогам деятельности за полугодие руководители структурных подразделений готовят в организационный комитет учреждения необходимые документы.
По итогам конкурса будут определены победители и утверждены приказом директора учреждения как вид поощрения за труд.
Целями конкурса являются:
- повышение эффективности деятельности работников учреждения по реализации основных задач, возложенных на учреждение.