В целях содействия в обеспечении образовательных учреждений края педагогическими кадрами Правительством Хабаровского края принят ряд мер, определяющих льготы и социальные гарантии педагогов:

- выплата единовременного пособия в размере восьми должностных окладов при поступлении на работу впервые после получения диплома государственного образца об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации;
- выплата единовременного пособия в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при выходе на пенсию по старости и стаже педагогической деятельности 25 лет и более;
- выплата повышающего коэффициента в размере 35% ставки заработной платы (должностного оклада) в течение первых трех лет работы (с момента окончания учебного заведения);
- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и электрической энергии педагогическим работникам и руководителям, деятельность которых связана с руководством образовательным процессом, включая вышедших на пенсию, государственных и муниципальных образовательных организаций, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках;
- начисление повышающего коэффициента к заработной плате в размере 25 процентов педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельской местности;
- начисление повышающего коэффициента педагогическим работникам, прошедшим аттестацию на высшую квалификационную категорию в размере 75 процентов ставки заработной платы, на первую квалификационную категорию – 15 процентов;
- компенсация стоимости санаторно-курортного лечения учителям, обучающиеся которых на протяжении трех последних лет получали по результатам единого государственного экзамена 90 и более баллов и (или) становились победителями регионального этапа всероссийской олимпиады школьников;
- выплата сберегательного капитала за отработку не менее трех лет в образовательных организациях, расположенных в отдаленных и труднодоступных районах края (от 600,0 тыс. рублей до 1,2 млн. рублей);
- предоставление образовательного кредита на получение высшего образования (оплата обучения, выплата дополнительной стипендии, оплата проживания в общежитии, проезда к месту прохождения практики и обратно, к месту трудоустройства).
Подробная информация о мерах государственной поддержки педагогических работников системы образования Хабаровского края размещена на официальном сайте министерства в разделе "Деятельность" – "Кадры социальной сферы" – "Меры государственной поддержки педагогических работников образования Хабаровского края" ( https://clck.ru/342nx3 ), "Сберегательный капитал" ( https://clck.ru/342nx5 .
В крае реализуется федеральный проект "Земский учитель". В рамках проекта учителям, прибывшим в сельские школы, рабочие поселки и малые города края предусмотрена денежная выплата в размере 2,0 млн. рублей.
С информацией о федеральной программе "Земский учитель" можно ознакомиться на федеральном портале "Земский учитель" https://clck.ru/ZLdcv .
Кроме того, за счет средств местных бюджетов молодым педагогам предоставляются меры социальной поддержки:
- ежемесячная компенсация за проезд на всех видах городского транспорта (кроме такси) и речного транспорта к месту работы и обратно (не более 50 поездок на одного работника в месяц) (г. Хабаровск);
- ежемесячная выплата в размере 35% к заработной плате молодым специалистам в течение двух лет по истечении трех лет работы (Амурский муниципальный район);
- предоставление служебного жилья (г. Хабаровск, Верхнебуреинский, Бикинский, Комсомольский, Николаевский, Нанайский, Советско-Гаванский, Солнечный и Ульчский муниципальные районы края).