Руководитель Иркутского филиала Кадрового центра Иркутской области Дарья Сорвачева приняла участие в совещании по исполнению законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов.

Данное мероприятие состоялось 20 ноября и было организовано филиалом ОАО РЖД Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры.
Представители работодателей обсудили вступившие в силу изменения федеральных законов и региональных нормативных актов, регулирующих квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Работодатель, которому установлена квота, самостоятельно или при содействии государственных учреждений службы занятости осуществляет подбор сотрудников. Рабочие места, на которые трудоустраивают инвалидов, должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.
Особое внимание было уделено требованиям к количеству квотируемых рабочих мест в зависимости от численности сотрудников компании, порядку заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и организацией.
- Иркутский филиал во втором полугодии этого года активно работает с работодателями по разъяснению новых правил выполнения квоты для приема на работу инвалидов и предоставления отчетности в государственные органы. Мы обмениваемся опытом и лучшими практиками работы. – отметила руководитель Иркутского филиала Кадрового центра Иркутской области Дарья Сорвачева.
Встреча прошла конструктивно и в дальнейшем послужит повышению социализации граждан имеющих инвалидность и эффективности взаимодействия Иркутского филиала Кадрового центра с работодателями.