Некоторые специалисты считают, что работник самостоятельно может решить: взять ему отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе или использовать эти отпуска отдельно .

В силу положений ТК РФ ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются совместителям одновременно с отпуском по основной работе.
Предоставление отпуска совместителю не одновременно с отпуском по основной работе, в том числе по просьбе самого работника, не допускается.
В письме N ПГ/26749-6-1 Роструд разъяснил, что работнику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству в одно время с его отпуском по основной работе.
Ранее Минтруд и Роструд (например, в письмах от 04.07.2022 N 14-6/ООГ-4459, от 26.03.2021 N 14-2/ООГ-2680, от 08.05.2009 N 1248-6-1) давали разъяснения о том, что предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю в иной период (не одновременно с отпуском по основной работе) в том числе, и по просьбе работника, не гарантирует последнему (работнику), что он сможет полноценно использовать ежегодный оплачиваемый отпуск.
#Адыгейск #Адыгейсквперед #КСП #МО #Город #Адыгейск