После окончания шестидневной рабочей недели тамбовчан ждут четыре выходных подряд, а затем ещё четыре дня отдыха.

Однако в некоторых организациях часть сотрудников продолжит работать, за что им по закону полагаются определённые компенсации, пишут "Известия".
Как прописано в Трудовом кодексе РФ, за работу в выходные или праздничные дни сотрудникам полагаются оплата в двойном размере или в одинарном размере плюс дополнительный день отдыха, если человек работал сверх месячной нормы рабочего времени. Если сотрудник отработал в пределах месячной нормы, то праздничный день оплачивается в одинарном размере. И это всё плюс к стандартному окладу. Такие правила действуют как для тех, кто работает в стандартную пятидневную рабочую неделю, так и для занятых по сменному графику.