Профилирование - процесс распределения граждан, зарегистрированных в целях поиска работы, на группы в зависимости от их профессиональной деятельности, образования, пола, возраста и других признаков.

С целью повышения эффективности мероприятий по трудоустройству и предоставления необходимого набора государственных услуг со всеми безработными гражданами, обратившимися в ОГКУ «Тейковский ЦЗН» проводится профилирование.
Предложение пройти профилирование направляется гражданину автоматически после регистрации в целях поиска работы на Единой Цифровой платформе «Работа России» и включает в себя несколько этапов:
-анкетирование гражданина и определение его жизненной ситуации;
-присвоение категории профиля и профильной группы.
Обработка результатов анкетирования происходит автоматически. В зависимости от полученного результата составляется индивидуальный план, состоящий из мероприятий по взаимодействию гражданина и службы занятости.
Таким образом если у безработного гражданина низкая востребованность, но высокая мотивация, предлагаются одни виды государственных услуг, а если низкая мотивация и низкая востребованность - другие.
После анкетирования сотрудник центра занятости формирует индивидуальный план мероприятий и размещает его для ознакомления в «Личном кабинете» гражданина на Единой цифровой платформе..
При возникновении вопросов, связанных с планом мероприятий, гражданин может записаться на консультацию по телефону в течение трех рабочих дней с момента получения предложения о консультации.
В рамках консультации сотрудник ЦЗН совместно с гражданином формирует итоговый план мероприятий. В него могут быть добавлены другие мероприятия или скорректированы их сроки проведения.