Как посчитать отпускные педагогу: пошаговая инструкция

Шаг 1.
Определите расчетный период Он составляет 12 месяцев, предшествующие отпуску.
Шаг 2.
Выявите периоды, исключаемые из фактически отработанного времени: сотрудник был в отпуске (оплачиваемом или за свой счет) или в командировке; сотрудник болел или был в ОпБиР; период простоя по вине работодателя. Суммы, начисленные за указанные периоды, не включаются в расчет отпускных.
Шаг 3.
Посчитайте фактически отработанное время: полностью отработанный месяц — 29,3 дн.; неполностью отработанный месяц: количество отработанных дней разделите на число календарных дней в этом месяце и умножьте на 29,3.
Шаг 4.
Рассчитайте доход педагога за 12 месяцев: оплата по тарифу, окладу, сдельная, в натуральной форме; гонорары, авторские вознаграждения; премии, надбавки, доплаты. Не включайте выплаты периодов из шага 2, а также матпомощь, вознаграждения по ГПД, оплату обучения (лечения, отдыха) и прочие «незарплатные» выплаты педагогическим сотрудникам. Шаг 5.
Рассчитайте среднедневной заработок (СДЗ): разделите полученный доход (шаг 4) на фактически отработанное время (шаг 3).
Сравните СДЗ с МРОТ. Он должен быть равен или больше “минималки”.
Шаг 6.
Рассчитайте отпускные: СДЗ умножьте на дни отпуска.