🧑‍💻Какой максимальный перерыв допустим между увольнением и трудоустройством для сохранения непрерывного стажа?

Перерыв между увольнением и новым трудоустройством с 1 января 2007 года не отражается на пособиях и страховых выплатах.
⚖ Обоснование:
⏺ До 2007 года при смене работы непрерывный стаж сохранялся, если перерыв не превышал 1 месяца (влияло на расчет больничных).
⏺ С 2007 года учитывается только страховой стаж (ФЗ № 255-ФЗ), поэтому длительность перерыва значения не имеет.
⏺ «Непрерывный трудовой стаж» используется только в отдельных случаях (доплаты, надбавки, отпуска), и предельный срок перерыва определяется локальными актами работодателя, а не федеральным законом.
✅ Законодательством максимальный перерыв не установлен.
#экспертное@sovetnikprof