Что работодатель должен выдать сотруднику при увольнении?

Работодатель обязан выполнить следующие действия:
- Ознакомить работника с приказом об увольнении под роспись.
- Выдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности.
- Произвести полный расчёт: выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованные отпуска и другие положенные выплаты.
- По заявлению предоставить копии связанных с работой документов.
В случае нарушения работодателем своих обязательств, работник может обратиться в Роструд или суд.
Правовое обоснование:
Статья 84.1 Трудового кодекса РФ: приказ об увольнении должен быть оформлен и подписан работником.
Статья 140 ТК РФ: расчёт и выдача трудовой книжки осуществляются в день увольнения.
Статья 66 ТК РФ: выдача трудовой книжки или предоставление сведений о трудовой деятельности.