Нововведения в обучении по охране труда с 1 марта 2023 года.
С 1 марта 2023 года в охране труда произойдут очередные изменения в порядке обучения, а точнее правила
регистрации результатов обучения. С весны работодатели, обучающие работников по вопросам охраны труда, должны вносить сведения об обучении не только в личный кабинет Минтруда, но и в три реестра.
Согласно постановлению Правительства РФ № 2464 с 1 марта 2023 года:
работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи, обучение по использованию СИЗ после регистрации в реестре ИП и юрлиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, при условии внесения информации о нем в личный кабинет в информационной системе охраны труда Минтруда России; ИП или юрлица, осуществляющие деятельность по обучению своих работников, а также организации и ИП, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания передают в реестр обученных лиц соответствующие сведения. Для реализации этих положений Минтруд России организовал:
реестр ИП и юрлиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда; проверку наличия сведений об обучении по охране труда; личный кабинет работодателя по охране труда (Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда Минтруда России), (так же см. «Обновленный порядок расследования несчастных случаев на производстве с 1 сентября 2022 года.»).
Услуги юриста в Южно-Сахалинске
Нововведения в обучении по охране труда с 1 марта 2023 года.
С 1 марта 2023 года в охране труда произойдут очередные изменения в порядке обучения, а точнее правила
Согласно постановлению Правительства РФ № 2464 с 1 марта 2023 года:
работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи, обучение по использованию СИЗ после регистрации в реестре ИП и юрлиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, при условии внесения информации о нем в личный кабинет в информационной системе охраны труда Минтруда России;
ИП или юрлица, осуществляющие деятельность по обучению своих работников, а также организации и ИП, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания передают в реестр обученных лиц соответствующие сведения.
Для реализации этих положений Минтруд России организовал:
реестр ИП и юрлиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда;
проверку наличия сведений об обучении по охране труда;
личный кабинет работодателя по охране труда (Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда Минтруда России), (так же см. «Обновленный порядок расследования несчастных случаев на производстве с 1 сентября 2022 года.»).