Вы вышли на новую работу, готовитесь подписать документы, а на трудовом договоре нет печати — только подпись руководителя компании.

Так нужно ли заверять трудовой договор печатью?
Чтобы договор имел законную силу, достаточно подписей работника и руководителя. Это правило распространяется на всех работодателей: коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальных предпринимателей и физлиц. Такое оформление документов предусмотрено трудовым законодательством.
Документ вступает в силу в день, когда его подписали работник и работодатель.
Обязательные реквизиты трудового договора смотрите в карточке.