👉 Работа на Сервисах Авито - КАРЬЕРА В АВИТО (СЕ+) 👈

Выбирай и Заполняй анкету👉 https://clck.ru/3DTWqM ✅Авито ― крупнейший российский онлайн-сервис для сделок между людьми по всей стране и классифайд №1 в мире.
Вдохновляющая среда, ежедневные вызовы, амбициозные цели — всё это помогло создать уникальную команду, в которой трудятся более 8000 сотрудников, и ежегодно это число растёт!
Через технологии Авито помогаем людям и бизнесу, упрощая решение любых задач — от повседневных до самых важных.
(Можно применить к каждому из направлений этот текст: если нужно)
✅ 👉 Департамент продаж Авито: почему у нас хорошо
✅ Свобода выбора
В департаменте продаж можно привлекать и развивать клиентов, выстраивать отношения с рекламными агентствами или сконцентрироваться на поддержке продаж. А можно менять роли, ведь у нас нет рамок и ограничений.
✅ Непрерывное развитие
Сотрудники постоянно обучаются и делятся опытом друг с другом. Мы прокачиваем знания в области продукта, ведения переговоров и публичных выступлений. Нам интересно выходить за привычные рамки, поэтому мы любим придумывать новые оригинальные техники продаж и совершенствовать существующие.
✅ Комфортные условия
Удобные офисы, современная техника, хорошая медицинская страховка, компенсация спорта и обедов, библиотека, внутренние бесплатные обучающие курсы, корпоративный врач и массажист — лишь малая часть того, что Авито предлагает своим сотрудникам.
👉 Команда аналитиков Авито: почему у нас хорошо
✅ Влияние на продукт
От работы аналитиков данных зависят все изменения в сервисе — от элементов интерфейса до новых разработок. Они строят гипотезы, находят новые возможности для бизнеса и напрямую влияют на то, каким будет продукт.
✅ Передовые технологии
Ежедневно команда Авито собирает 8 миллиардов новых событий. Сырые данные у нас лежат в ClickHouse, витрины и агрегаты — в Vertica. AB-тесты проводим на собственной платформе, а нетривиальные задачи решаем с помощью Python. Также мы автоматизируем процессы: например, чтобы упростить коммит кода в Git-репозиторий.
✅ Интересные проекты
Авито — большой и сложный продукт, поэтому мы можем пробовать себя в самых разных задачах. Быстро запускаем эксперименты, строим фреймворки и математические модели, а также проводим исследования в области статистических методов — они помогают замечать малейшие изменения в метриках и не совершать ошибки второго рода.
✅Сильное комьюнити
Каждый работает в своей продуктовой команде, но не теряет связь с аналитиками из других направлений. Мы постоянно общаемся в чатах, проводим синки и митапы, выступаем на конференциях и пишем статьи на Хабре. У аналитической команды есть своя стратегия — мы знаем, к чему идём.
👉 Клиентский сервис Авито: почему у нас хорошо
✅ Влияние на опыт пользователя
Мы доносим до продуктовой команды потребности и боли пользователей и предлагаем оптимальные решения, растим лояльность клиентов Авито и делаем наш сервис круче.
✅ Культура поддержки
Мы верим в своих коллег и это помогает нам справляться с самыми амбициозными задачами. Каждого сотрудника в достижении целей всегда поддерживают руководитель и команда.
✅ Карьерное развитие
Мы всегда даём сотрудникам возможность учиться и получать практические навыки, которые помогают расти. Карьеру в компании могут сделать как начинающие, так и уже опытные специалисты.
✅ Равные возможности
Мы поддерживаем инклюзивный наём и будем рады видеть у себя в команде людей с особенностями здоровья.
👉 Департамент управления продуктом Авито: почему у нас хорошо
👉 Пользователь на первом месте
В Авито нет стейкхолдеров, которые спускают задачи продакт-менеджерам. Только пользователи, данные и здравый смысл диктуют команде, что делать.
✅ Постоянные эксперименты
У нас есть своя платформа для AB-тестирования — одновременно на Авито крутится около 80 экспериментов. Не все взлетают, ошибки жалят самооценку и дарят опыт, но за неудачи у нас не наказывают. Если что-то не приносит ценности, мы без колебаний прекращаем работу и пробуем новое.
✅ Полная прозрачность
OKR и бэклоги открыты, поэтому каждый сотрудник видит, над чем работают остальные. Чтобы не терять связь друг с другом, команды раз в 2 недели проводят спринт-ревью — открытые для всех встречи.
✅ Регулярная оценка
Каждые полгода мы подводим итоги и размышляем о достигнутых целях на перфоманс-ревью. Руководитель и коллеги пишут отзывы: это помогает понять, что удалось отлично, а что стоит улучшить. Итоговая оценка за ревью влияет на размер премии, зарплаты и повышение.
👉 Департамент маркетинга Авито: почему у нас хорошо
✅ Карьерный рост
В маркетинге Авито множество направлений и широкий портфель продуктов. Можно брать больше задач и расти внутри команды, переключиться на другой продукт или область маркетинга.
✅ Подход, основанный на данных
При разработке и приоритизации проектов мы опираемся на данные о потенциале рынка и аналитику Авито, рассчитываем модели и оцениваем прогресс.
✅ Доверие и максимальная свобода
В Авито ценят идеи и поощряют инициативу. Наши сотрудники не боятся брать ответственность и предлагать что-то своё. Если нам не нравится процесс — мы вместе придумываем, как его улучшить.
✅ Работа по OKR
Каждый сотрудник сам определяет свои цели на период и формулирует их в виде OKR — Objectives and Key Results. Это позволяет проявлять больше инициативы и ощущать влияние на результаты бизнеса.
✅ Вдохновляющее сообщество
Мы много общаемся, обсуждаем работу с разными продуктовыми рынками, делимся успехами и провалами. Такой обмен помогает находить свежие решения и идеи.
👉 Команда рекрутеров Авито: почему у нас хорошо
✅ Влияние на команду
Мы находим таланты, привлекаем их к работе в Авито и полностью сопровождаем процесс найма сотрудников разного уровня, создавая команду мечты.
✅ Поддержка других направлений
Наша задача не просто нанять лучших, но и сделать процесс комфортным для кандидатов из разных направлений. Также мы помогаем нанимающим менеджерам сориентироваться на рынке труда и скорректировать ожидания от ролей.
✅ Амбициозные задачи
Рекрутеры ведут проекты по совершенствованию процесса найма для всех сторон. Например, мы улучшили реферальную программу и сделали новый карьерный сайт.✅✅