Если участник СВО (мобилизованный, контрактник или доброволец) до отправки на спецоперацию трудились по срочному трудовому договору и срок действия трудового договора истёк в период приостановки, то их трудовой договор будут расторгнут. Однако, уволенный сотрудник участник СВО имеет преимущественное право на трудоустройство к тому же работодателю при возвращении с военной службы: • на ту же должность; • другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, — при отсутствии прежнего места работы; • вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, если нет работы по прежней или аналогичной должности. Льгота действует в течение трех месяцев после окончания военной службы или пребывания в добровольческом формировании. Работа должна соответствовать состоянию здоровья кандидата, ч. 13 ст. 351.7 Трудового кодекса РФ. Рекомендуем выдавать кандидатам на трудоустройство из числа участников СВО направление на предварительный медосмотр, чтобы оценить их готовность к определенным видам деятельности, если только они сами не представили медицинское заключение об имеющихся противопоказаниях. Участники СВО имеют право на помощь от центров занятости населения в приоритетном трудоустройстве, ст. 35 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ. Правительство утвердило План мероприятий по повышению уровня трудоустройства участников СВО и организации их профессиональной ориентации, Распоряжение Правительства от 24.05.2025 № 1311-р.
Центр занятости Славянского района
Помощь в трудоустройстве участникам СВО
Если участник СВО (мобилизованный, контрактник или доброволец) до отправки на спецоперацию трудились по срочному трудовому договору и срок действия трудового договора истёк в период приостановки, то их трудовой договор будут расторгнут.
Однако, уволенный сотрудник участник СВО имеет преимущественное право на трудоустройство к тому же работодателю при возвращении с военной службы:
• на ту же должность;
• другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, — при отсутствии прежнего места работы;
• вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, если нет работы по прежней или аналогичной должности.
Льгота действует в течение трех месяцев после окончания военной службы или пребывания в добровольческом формировании.
Работа должна соответствовать состоянию здоровья кандидата, ч. 13 ст. 351.7 Трудового кодекса РФ.
Рекомендуем выдавать кандидатам на трудоустройство из числа участников СВО направление на предварительный медосмотр, чтобы оценить их готовность к определенным видам деятельности, если только они сами не представили медицинское заключение об имеющихся противопоказаниях.
Участники СВО имеют право на помощь от центров занятости населения в приоритетном трудоустройстве, ст. 35 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ.
Правительство утвердило План мероприятий по повышению уровня трудоустройства участников СВО и организации их профессиональной ориентации, Распоряжение Правительства от 24.05.2025 № 1311-р.