Вторая из ошибок компаний, которые приводят к увольнениям
Несправедливость и фаворитизм
Несмотря на различия в квалификации и ответственности, люди ожидают, что стандарты продвижения по службе и правила поведения будут в равной степени применяться ко всем. Мало что демотивирует больше, чем правила для команды, которые игнорируются руководством. Еще один болезненный момент, который снижает производительность, — фаворитизм. В результате корпоративные культура становится токсичной, что приводит к утечке кадров. #увольнение#ошибки#работа#корпоратив#культура#кадры#несправедливость#фаворит
Ассоциация консультантов по подбору персонала
Вторая из ошибок компаний, которые приводят к увольнениям
Несправедливость и фаворитизм
Несмотря на различия в квалификации и ответственности, люди ожидают, что стандарты продвижения по службе и правила поведения будут в равной степени применяться ко всем. Мало что демотивирует больше, чем правила для команды, которые игнорируются руководством.Еще один болезненный момент, который снижает производительность, — фаворитизм. В результате корпоративные культура становится токсичной, что приводит к утечке кадров.
#увольнение #ошибки #работа #корпоратив #культура #кадры #несправедливость #фаворит