❗Как внести изменения в штатное расписание❓

✔️ Работодатель вправе вносить изменения в штатное расписание в любое время, частоту и периодичность поправок работодатель определяет сам (❗ письмо Роструда от 22.03.12 N 428-6-1).
✔️ Оформить изменения можно двумя способами:
◽приказом о внесении изменений в действующее штатное расписание;
◽ приказом об утверждении нового штатного расписания.
✔️С приказом нужно ознакомить всех сотрудников, которых коснулись изменения.
✔️Само штатное расписание до сведения работника не доводится, если иное не установлено коллективным договором.
Читайте наш пост, как правильно ознакомить работника со штатным расписанием 👉 https://vk.com/wall-217893333_80 #КСП_КМР #КСПразъясняет