ПЕРЕЕЗД В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ, КАКИЕ ГАРАНТИИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ПРИ ТАКОМ ПЕРЕЕЗДЕ?

🤝Бывают случаи, когда работник по предварительной договоренности с работодателем переезжает в другую местность.
🏘Под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.
Изменение места нахождения компании в рамках одного населенного пункта сменой местности не является.
Переезд на работу в другую местность возможен при👇
📍переводе работника с его согласия в другую организацию, расположенную в иной местности;
📍переводе организации, в которой трудится работник, в другую местность;
📍заключении трудового договора с работодателем, расположенным в другой местности;
📍приеме на работу в другую местность выпускников образовательных организаций среднего, высшего профессионального образования, подготовленных в порядке целевой контрактной подготовки специалистов.
При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы👇
✅по его переезду, переезду членов его семьи и провозу имущества;
Расходы по проезду и перевозу багажа не возмещаются, если работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения.
✅по обустройству на новом месте жительства.
📝Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.