Что делать если если работодатель не выплатил отпускные вовремя?

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
Например, если отпуск работника начинается в понедельник, то произвести выплату нужно в четверг. А вот если провести выплату в пятницу, то работнику должна быть выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ - в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ.
Кроме того, если отпуск уже начался, а деньги так и не пришли, работник вправе написать заявление о переносе отпуска на другую дату, согласованную с работником. Такие же правила действуют если работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала.
Административная ответственность за несвоевременную оплату отпуска предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.