Чем рискует работник соглашаясь на зарплату «в конверте» ?

Соглашаясь на зарплату «в конверте», работник рискует потерять следующие преимущества.
Гарантии на получение обещанной суммы зарплаты. Выплаты зависят от настроения работодателя.
Полную оплату листка нетрудоспособности, отпуска, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком, компенсации после сокращения. Они рассчитываются не по фактической зарплате, а по официальной.
Полноценную будущую пенсию. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование начисляют и уплачивают только с официальных выплат.
Выплата зарплаты «в конверте» может повлечь за собой налоговую, административную и уголовную ответственность в отношении работодателя.