Как быть, если работник получил компенсацию, а увольняться передумал

Сотрудник написал заявление на увольнение, получил увольнительные, а потом заявление отозвал. Как быть с переплаченной компенсацией за неиспользованный отпуск?
Удерживать её из зарплаты нельзя, поскольку не было счетной ошибки. А вот зачесть компенсацию и уменьшить на неё отпускные при уходе работника в очередной отпуск Роструд разрешает ( Онлайнинспекция.рф , Вопрос № 224017 от 16.06.2025).
Напомним, Минтруд ранее разъяснял: если трудовой договор не был расторгнут, то его действие продолжается, и все права, включая право на отпуск, у работника сохраняются. Причем независимо от возврата или невозврата отпускной компенсации. А вопрос о её добровольном возврате ведомство предлагало решать по договоренности между работником и работодателем (письмо от 18.09.2023 № 14-6/ООГ-5901).
Источник: https://nalog-nalog.ru/