В России наблюдается растущая тенденция к частой смене мест работы, известная как джоб-хоппинг.

Согласно последним исследованиям, один из пяти россиян меняет свою занятость каждые 2-3 года. Это наносит значительный ущерб бизнесу, особенно малым и средним предприятиям. За последние 2-3 года множество работников «скачут» с одной работы на другую, иногда ради повышения всего на 5-10 тысяч рублей. Работая 3-4 месяца, они оставляют компанию, что создает серьезные трудности для работодателей.
Бизнес вынужден тратить средства на их адаптацию и обучение, но сотрудники снова уходят. Эксперты советуют тщательно анализировать резюме таких кандидатов перед наймом. Если в течение года у соискателей указаны 2-3 места работы, это является поводом для раздумий. При поиске нового члена команды на место быстро уволившегося работодатели теряют 15-20 его средних зарплат. Уровень текучести кадров обходится компаниям в 20-30% годового дохода. Джоб-хоппинг создает дополнительное бремя для бизнеса, заставляя вкладываться в подбор, обучение и решения проблем с нехваткой персонала.