Декретные выплаты по срочному трудовому договору

🤰 Если вы работаете по срочному трудовому договору и ожидаете ребёнка, у вас есть право на декретный отпуск и пособие.
📄 В случае окончания срока договора во время отпуска по беременности и родам работодатель обязан продлить его:
✔️ до конца беременности — при наличии справки,
✔️ до окончания отпуска по беременности и родам — по письменному заявлению.
‼️ Важно: если договор заключён на период отсутствия другого сотрудника и срок его истечения, работодатель обязан предложить вам другую подходящую работу (включая работу в другой местности, если это предусмотрено договором).
🍀 Размер пособия составляет 100% среднемесячной заработной платы женщины за два календарных года, предшествующих началу отпуска по беременности и родам.
📌 Максимальная сумма пособия в 2025 году:
🔹 794 355,80 руб. — при нормальных родах за 140 календарных дней (70 до родов + 70 после родов)
🔹 885 139,32 руб. — при осложнённых родах за 156 календарных дней (70 до родов + 86 после родов)
🔹 1 100 750,18 руб. — при многоплодной беременности за 194 календарных дня (84 до родов + 110 после родов)
📆 Для расчёта берётся доход за 2023 и 2024 годы, если отпуск начинается в 2025 году.