Можно ли уволить отца-одиночку, если он не прошел испытательный срок?

❌ Нет.
💚 Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение по инициативе работодателя не допускается в отношении беременных женщин, матерей с детьми до трех лет, одиноких матерей с детьми младше 14 лет (или до 18 лет для детей с инвалидностью), а также других лиц, которые самостоятельно воспитывают таких детей.
Например, если отец-одиночка подает заявление на увольнение после неудачного испытательного срока, работодатель не имеет права его уволить, если у него есть дети, соответствующие указанным категориям.
Источник: статьи 261 ( https://clck.ru/3PDJou ) и 264 Трудового кодекса РФ ( https://clck.ru/3PDJow ).