⚡️ Работаете в праздники?

Напоминаем, что важно знать свои права!
🔥 Праздники призваны дарить радость и возможность отдохнуть. Но не всем удаётся насладиться этим отдыхом — в некоторых профессиях праздник не входит в расписание, и люди работают даже в выходные. Важно, чтобы такой труд был должным образом оценён и справедливо оплачен.
📆 12 июня - официально нерабочий праздничный день. Если вы работаете в этот день, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
✅ Работники, получающие оклад: оплачивается не менее чем в двойном размере.
✅ Сдельщики: оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
✅ Работники с оплатой по тарифам: оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.
➡️ Вместо двойной оплаты за работу в нерабочий праздничный день вы можете выбрать дополнительный день отдыха. В таком случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не подлежит оплате.
🏢 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems на портале https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/ .
#роструд #инспекциятруда #праздничныедни #трудовыеправа #оплататруда