IT сфера- одна из самых быстрорастущих отраслей экономики как в России, так и во всем мире.
Сфера информационных технологий стала лидером по привлекательности для трудоустройства за последние годы. Один из факторов, который этому способствует — высокая, постоянно растущая оплата труда. ИТ-профессии востребованы не только в профильных компаниях. Цифровизация бизнеса - уже не тренд, а обязательное требование времени. Рынок труда в сфере ИТ динамичен - с развитием технологий меняется спрос на компетенции, которыми должны обладать сотрудники. Например, бурное развитие искусственного интеллекта способствовало повышению спроса на специалистов в области искусственного интеллекта на 80% за последние пару лет. ❗В топе востребованных профессий в IT-сфере в 2024 году. - Frontend-разработчик - специалист, который создает пользовательские интерфейсы для приложений, веб-сайтов или программного обеспечения. - Архитектор программного обеспечения (ПО). Специалист, который разрабатывает структуру ПО, чтобы оно отвечало запросам бизнес-клиента. - QA-инженер. Специалист который занимается тестированием программного обеспечения на всех этапах разработки и отвечает за качество продукта. - Специалист по кибербезопасности. 📝В 2023 году рост заработной платы специалистов в IT сфере превысил 10% по сравнению с 2022 годом и тенденция к росту сохранится и в 2024 году. Потребность в кадрах в IT сфере имеет несколько причин: • Стремительный рост технологий. Одна из ключевых причин — стремительный темп развития информационных технологий. Технологии устаревают быстро, и компании нуждаются в специалистах, способных адаптироваться к новым требованиям. • Рост числа IT-проектов. С каждым годом растет число IT-проектов в различных отраслях, от финансов до здравоохранения. Это приводит к увеличению спроса на IT-специалистов, которые могли бы разрабатывать и поддерживать эти проекты. • Рост конкуренции. Некоторые компании предлагают высокие заработные платы и бонусы, чтобы привлечь и удержать талантливые кадры. Релокация. В связи с отъездом из страны высококвалифицированных специалистов изменилось процентное соотношение соискателей: «новичков» стало больше, а опытных специалистов гораздо меньше. ❗Ознакомиться с открытыми вакансиями в IT сфере можно на портале Работа России www.trudvsem.ru
ЦЗН Кагальницкого района
IT сфера- одна из самых быстрорастущих отраслей экономики как в России, так и во всем мире.
Сфера информационных технологий стала лидером по привлекательности для трудоустройства за последние годы. Один из факторов, который этому способствует — высокая, постоянно растущая оплата труда. ИТ-профессии востребованы не только в профильных компаниях. Цифровизация бизнеса - уже не тренд, а обязательное требование времени.
Рынок труда в сфере ИТ динамичен - с развитием технологий меняется спрос на компетенции, которыми должны обладать сотрудники. Например, бурное развитие искусственного интеллекта способствовало повышению спроса на специалистов в области искусственного интеллекта на 80% за последние пару лет.
❗В топе востребованных профессий в IT-сфере в 2024 году.
- Frontend-разработчик - специалист, который создает пользовательские интерфейсы для приложений, веб-сайтов или программного обеспечения.
- Архитектор программного обеспечения (ПО). Специалист, который разрабатывает структуру ПО, чтобы оно отвечало запросам бизнес-клиента.
- QA-инженер. Специалист который занимается тестированием программного обеспечения на всех этапах разработки и отвечает за качество продукта.
- Специалист по кибербезопасности.
📝В 2023 году рост заработной платы специалистов в IT сфере превысил 10% по сравнению с 2022 годом и тенденция к росту сохранится и в 2024 году. Потребность в кадрах в IT сфере имеет несколько причин:
• Стремительный рост технологий. Одна из ключевых причин — стремительный темп развития информационных технологий. Технологии устаревают быстро, и компании нуждаются в специалистах, способных адаптироваться к новым требованиям.
• Рост числа IT-проектов. С каждым годом растет число IT-проектов в различных отраслях, от финансов до здравоохранения. Это приводит к увеличению спроса на IT-специалистов, которые могли бы разрабатывать и поддерживать эти проекты.
• Рост конкуренции. Некоторые компании предлагают высокие заработные платы и бонусы, чтобы привлечь и удержать талантливые кадры. Релокация. В связи с отъездом из страны высококвалифицированных специалистов изменилось процентное соотношение соискателей: «новичков» стало больше, а опытных специалистов гораздо меньше.
❗Ознакомиться с открытыми вакансиями в IT сфере можно на портале Работа России www.trudvsem.ru