✒️Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон "О внесении изменения в статью 5.
42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" 📖Согласно изменениям, за неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов установлена административная ответственность. Размер административного штрафа для должностных лиц составит от 20 до 30 тысяч рублей; для индивидуальных предпринимателей – от 30 до 50 тысяч рублей; для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей. 💻 http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202411090014?index=1 № 382-ФЗ, которым внесены изменения в ст. 5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях опубликован на официальном интернет-портале правовой информации опубликован ☝️Напомним, что правила выполнения квоты по трудоустройству инвалидов изменились с 1 сентября 2024 года ( http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202405300047?index=1 ). Согласно документу, расчёт квоты будет производиться не ежегодно, а ежеквартально. Кроме того, введены новые основания для признания квоты для приёма на работу инвалидов выполненной. Определён также перечень случаев, когда работодатель освобождается от выполнения установленной квоты для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Гострудинспекция в Тюменской и Курганской областях
✒️Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон "О внесении изменения в статью 5.
42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
📖Согласно изменениям, за неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов установлена административная ответственность. Размер административного штрафа для должностных лиц составит от 20 до 30 тысяч рублей; для индивидуальных предпринимателей – от 30 до 50 тысяч рублей; для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.
💻 http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202411090014?index=1 № 382-ФЗ, которым внесены изменения в ст. 5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях опубликован на официальном интернет-портале правовой информации опубликован
☝️Напомним, что правила выполнения квоты по трудоустройству инвалидов изменились с 1 сентября 2024 года ( http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202405300047?index=1 ). Согласно документу, расчёт квоты будет производиться не ежегодно, а ежеквартально. Кроме того, введены новые основания для признания квоты для приёма на работу инвалидов выполненной. Определён также перечень случаев, когда работодатель освобождается от выполнения установленной квоты для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья.