В трудовом договоре дистанционного работника можно указать населенный пункт как место работы

В трудовой договор о дистанционной работе нужно включать обязательные для всех условия, в том числе о месте работы. Достаточно конкретизировать его до населенного пункта. Его определяют по месту, где работник находится и исполняет обязанности.
Источник: Письмо Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1