Инвалидность и работа: какие трудовые гарантии существуют

Мы уже рассказывали о том, как Подмосковье поддерживает жителей с инвалидностью.
Работа есть. Квота есть. Что еще необходимо учесть?
♿️ Условия труда
Работодатель должен оборудовать рабочее место с учетом особенностей и пожеланий сотрудника.
Сокращение рабочего времени
Для инвалидов I или II группы — не более 35 часов в неделю. При этом зарплата сохраняется в полном объеме!
Дополнительный отпуск
Работодатель обязан по письменному заявлению предоставить отпуск без сохранения зарплаты — до 60 календарных дней в году.
Ежегодный оплачиваемый отпуск
При этом он удлиненный — 30 дней!
Привлечь к сверхурочной работе, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, направить в командировку инвалида можно только с письменного согласия, а также необходимо учитывать его здоровье.
Ознакомиться с вакансиями можно на trudvsem.ru , применив фильтр "Подходящие для инвалидов"
@msr_mosreg