Должен ли работодатель предоставлять донору дни отдыха, если тот вышел на работу сразу после сдачи крови?

Работник освобождается от работы в день сдачи крови и в день прохождения медобследования перед процедурой. Если сотрудник решил выйти на работу в этот день и получил согласие руководства, ему предоставляется другой оплачиваемый выходной.
Кроме этого, после каждой сдачи крови сотруднику положен дополнительный день отдыха, который можно использовать в любое удобное время в течение года.
При этом работодатель обязан сохранить средний заработок:
за день выхода на работу в день сдачи крови необходимо выплатить зарплату
за дополнительные дни отдыха – средний заработок