Рекомендации о работе несовершеннолетних в свободное от учебы время
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 22.05.2025 направила исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям Методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Письмо Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758 с методическими рекомендациями по вышеуказанному вопросу полезно изучить тем, кто принимает подростков от 14 до 18 лет для работы в свободное от учебы время. Согласно Методическим рекомендациям работодатели могут содействовать трудоустройству несовершеннолетних родственников своих сотрудников. Кандидаты должны соответствовать требованиям вакансий и успешно проходить процедуры отбора. Необходимо также учитывать ограничения по совместной деятельности родственников в ряде организаций. Важно разъяснять родителям об особенностях трудового законодательства в отношении несовершеннолетних, а также информировать их о мерах социальной поддержки и гарантиях для таких работников. Методические рекомендации содержат положения об информационной безопасности несовершеннолетних. Рекомендовано установить четкие правила работы с социальными сетями и коммуникационными платформами, чтобы минимизировать риски негативного влияния на имидж компании и психическое здоровье подростков. Перечень рекомендуемых профессий и должностей с учетом ограничений для этой категории персонала состоит из 90 позиций. Ранее их было 59. В перечень входят, например, помощника эколога, рабочего земельного хозяйства и уборщика служебных помещений. Еще одни изменения коснулись труда несовершеннолетних с 1 сентября 2025 года. Именно с этого времени вступили в силу Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ "О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации". С этого времени работодателям разрешат привлекать их к труду в выходные и праздники на летних каникулах в составе студенческих отрядов. Для этого подросток должен достичь возраста четырнадцати лет. Направление на работу выдается органом службы занятости населения. Важно, что для лиц, достигших возраста пятнадцати лет, необходимо его письменное согласие, а если работник не достиг возраста пятнадцати лет, то, кроме его письменного согласия необходимо еще и письменное согласие одного из его родителей (попечителя). Если же речь идет о детях-сиротах или оставшихся без попечения родителей, то для привлечения их к указанной работе необходимо письменное согласие работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица. #Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Государственная инспекция труда в Амурской области
Рекомендации о работе несовершеннолетних в свободное от учебы время
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 22.05.2025 направила исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям Методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Письмо Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758 с методическими рекомендациями по вышеуказанному вопросу полезно изучить тем, кто принимает подростков от 14 до 18 лет для работы в свободное от учебы время.
Согласно Методическим рекомендациям работодатели могут содействовать трудоустройству несовершеннолетних родственников своих сотрудников. Кандидаты должны соответствовать требованиям вакансий и успешно проходить процедуры отбора. Необходимо также учитывать ограничения по совместной деятельности родственников в ряде организаций.
Важно разъяснять родителям об особенностях трудового законодательства в отношении несовершеннолетних, а также информировать их о мерах социальной поддержки и гарантиях для таких работников.
Методические рекомендации содержат положения об информационной безопасности несовершеннолетних. Рекомендовано установить четкие правила работы с социальными сетями и коммуникационными платформами, чтобы минимизировать риски негативного влияния на имидж компании и психическое здоровье подростков.
Перечень рекомендуемых профессий и должностей с учетом ограничений для этой категории персонала состоит из 90 позиций. Ранее их было 59. В перечень входят, например, помощника эколога, рабочего земельного хозяйства и уборщика служебных помещений.
Еще одни изменения коснулись труда несовершеннолетних с 1 сентября 2025 года. Именно с этого времени вступили в силу Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ "О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации". С этого времени работодателям разрешат привлекать их к труду в выходные и праздники на летних каникулах в составе студенческих отрядов. Для этого подросток должен достичь возраста четырнадцати лет. Направление на работу выдается органом службы занятости населения. Важно, что для лиц, достигших возраста пятнадцати лет, необходимо его письменное согласие, а если работник не достиг возраста пятнадцати лет, то, кроме его письменного согласия необходимо еще и письменное согласие одного из его родителей (попечителя). Если же речь идет о детях-сиротах или оставшихся без попечения родителей, то для привлечения их к указанной работе необходимо письменное согласие работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть