💬 В данной ситуации в отпуск работник может быть отправлен со следующего дня.
Поскольку день, когда закончилась ночная смена - рабочий день для работника. 🎓 Правовое обоснование: 🔸ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.114 ТК РФ). 🔸очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст.123 ТК РФ). ❗️График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. ✍️ О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
ГКУ РД ЦЗН в МО "г. Буйнакск"
💬 В данной ситуации в отпуск работник может быть отправлен со следующего дня.
Поскольку день, когда закончилась ночная смена - рабочий день для работника.
🎓 Правовое обоснование:
🔸ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.114 ТК РФ).
🔸очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст.123 ТК РФ).
❗️График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
✍️ О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.