Можно ли уволить работника, который находится под следствием, арестом, стражей?

❌ Нет, само по себе нахождение работника под следствием, арестом, стражей не является законным основанием для его увольнения, то есть нельзя уволить работника (сотрудника) только потому, что он находится под следствием (арестом).
Прямого законного основания для этого нет.
Это касается в том числе увольнения работника (сотрудника), находящегося под домашним арестом, поскольку домашний арест не предусмотрен законом в качестве основания для увольнения работника, или увольнения работника (сотрудника), находящегося под административным арестом.
Именно арест не влечет возможность увольнения работника, иное законом не предусмотрено.