Работодатель хочет отозвать из отпуска раньше времени.

Имеет ли он на это право?
✅Коротко
Без согласия сотрудника — нет.
▶️Если есть необходимость, сотрудник может по просьбе работодателя досрочно выйти из отпуска.
▶️Если сотрудник не согласен, по умолчанию работодатель не имеет права его принуждать или наказывать за отказ.
Кого нельзя отзывать из отпуска
Даже при согласии сотрудника нельзя отозвать:
◾беременных женщин
◾несовершеннолетних
◾сотрудников с вредными и опасными условиями труда
Также нельзя отозвать сотрудника из отпуска, если в результате этого:
◾он будет без отдыха 2 года подряд
◾хотя бы одна часть отпуска за текущий год не составит 14 дней
Что будет с неиспользованным отпуском при отзыве
Оставшиеся дни сотрудник может:
◾взять в удобное для него время в текущем году
◾присоединить к отпуску за следующий год
Приходилось досрочно выходить из отпуска?
👍 — да, соглашусь
👌— пользуюсь правом на отказ
♥️— меня не вызывали
@gosuslugi