Как потратить рабочий день на себя.

Если сотруднику необходимо пройти диспансеризацию, работодатель обязан предоставить ему оплачиваемый отгул для этих целей.
Как проходит диспансеризация граждан в 2025 году.
Алгоритм прохождения диспансерного наблюдения граждан в 2025 году является стандартным: Во-первых, необходимо записаться в медучреждение. Например, в районную поликлинику по месту жительства. В 2025 году пройти диспансеризацию могут люди, родившиеся в 1985, 1988, 1991, 1994, 1997 годах. Также профилактические осмотры положены тем, кто появился на свет в 2000, 2003 и 2006 годах. Лицам старше 40 лет рекомендовано обследоваться раз в год. Во-вторых, оформить дополнительные оплачиваемые дни освобождения по месту работы. Естественно, что это требование актуально только для работающих россиян. В-третьих, посетить терапевта. Он оценивает состояние здоровья человека и дает маршрутный лист с указанием врачей, которых нужно посетить, и обследований для прохождения. Важно! Перечень специалистов и анализов определяется с учетом возраста, пола и состояния здоровья гражданина. Также терапевт учтет ранее выявленные и/или перенесенные заболевания, например, коронавирусную инфекцию. Наконец, по прохождению всех обследований, необходимо снова обратиться к терапевту. Он изучит результаты и подготовит итоговое медицинское заключение о состоянии здоровья, даст соответствующие рекомендации, либо назначит лечение. Важно! В 2025 году у россиян появилась возможность проходить диспансеризацию не только в местной поликлинике, но и по месту работы – если работодатель организовал такое мероприятие, заключив договор с медицинским учреждением, а также в передвижных мобильных комплексах.
Вы можете пройти бесплатное медицинское обследование в рамках профилактического осмотра – мероприятие, по своему содержанию схожее с первым этапом диспансеризации.
Сколько дней предоставить работникам для диспансеризации в 2025 году.
Положения статьи 185.1 ТК РФ предусматривает особые правила освобождения сотрудников от работы для прохождения диспансеризации. Допускается оформить оплачиваемые дни, но это право есть далеко не у всех категорий работников. Все зависит возраста сотрудников.
Обязанность работодателя при диспансеризации в 2025 году Работодатель не вправе отказать работнику в прохождении диспансерного наблюдения, если это предусмотрено законодательными нормами. Речь идет об осмотрах и обследовании по программе обязательного медицинского страхования в районных поликлиниках по месту жительства или регистрации. Однако работник вправе самостоятельно отказаться от прохождения диспансеризации в 2025 году. Это его законное право.
Как работники должны использовать дни диспансеризации .
Если работник оформил дни освобождения для прохождения диспансеризации в медучреждении, он должен израсходовать эти дни именно на прохождение медицинского наблюдения. Потратить оплачиваемый день по своему усмотрению нельзя. Это подтверждают медицинские документы и справки по результатам обследования. Иначе, работодатель может уволить сотрудника за прогул. Если же сотрудник, напротив, не успел пройти все назначенные врачом обследования в отведенный ему срок, то по договоренности с работодателем он может оформить еще один день. Но уже за свой счет или в законный выходной – если работнику не положены дополнительные дни отдыха.
Потратьте день на себя, займитесь своим здоровьем!
ТОГБУЗ «Уваровская ЦРБ» Отделение медицинской профилактики.