Лето — время отдыхать.

Расчёт отпускных в 2023 году
Комментировать Слушать Подписаться Через несколько дней наступит долгожданное лето. Время, когда совсем не хочется работать. Это повод взять отпуск, и провести месяц или хотя бы две недели, забыв про отчёты, продажи и коллег. Кто-то поедет в деревню, кто-то — на море. Но всех волнует один и тот же вопрос: какие отпускные придут на карту. Рассчитать отпускные можно самостоятельно. Для этого не нужно быть великим математиком.Чтобы рассчитать отпускные, понадобится только калькулятор. Фото: dmsg.ruКогда лучше уходить вотпускЕсли выбирать между летними месяцами, то лучше всего уходить вотпуск вавгусте. Внём наибольшее количество рабочих дней — 23. Виюне ииюле — по21.Чем больше вмесяце рабочих дней, тем выгоднее уходить вотпуск. Потери позарплате будут минимальные.Также нужно помнить, что отпускные — это недополнительное вознаграждение, это тажезарплата. Ноони всегда меньше и выплачиваются заранее — затри календарных дня доотпуска. Поэтому учтите, что следующей зарплаты придётся ждать ещё долго — нетратьте все деньги сразу, чтобы потом невлезать вкредиты.ПримерВыработаете напятидневке иидёте вотпуск начетыре недели (28 дней) с5июня. Отпускные должны выплатить непозже 2июня.Также виюне выполучите вторую часть зарплаты замай ималенький аванс задва рабочих июня. Следующая зарплата придёт только вконце июля — это будет аванс заиюль.Расчёт отпускныхФормула расчёта отпускных проста:среднедневной заработок запоследний год * количество отпускных днейЕдинственная сложность здесь втом, чтобы рассчитать среднедневной заработок запоследний год перед отпуском.Самый простой способ — разделить зарплату на29,3 (среднее количество дней вмесяце). Ноэто будет приблизительная цифра, немного далёкая отреальности.Среднедневной заработок рассчитывается так:доход запоследний год / отработанное времяВдоход входят зарплата ипремии, ноисключаются отпускные, больничные, материальная помощь, командировочные изарплата вовремя простоя повине работодателя.Вотработанное время включаются рабочие дни, выходные, праздники, атакже отгулы засвой счёт (если они загод непревышают 14 дней).При этом вотработанное время невходят оплачиваемый отпуск, больничный, простой повине работодателя ссохранением зарплаты.Довольно сложно, поэтому приведём пример, чтобы стало понятнее.ПримерВыполучаете зарплату 40 000 рублей. Идёте вотпуск с5июня. Значит, для расчёта среднедневного заработка нужна зарплата загод — с1июня по31мая.Предположим, вывпрошлом году брали отпуск 28 дней. Издохода запоследний год (можно подсчитать побанковской карте) надо вычесть отпускные.Для простоты расчёта возьмём зарплату 40 000 рублей иумножим на11 месяцев (12 месяцев — отпуск). Получим 440 000 рублей.Для расчёта отработанного времени надо изколичества календарных дней вгоду (365) вычесть дни отпуска (28). Получим 337 дней.Соответственно, среднедневной заработок будет равен 1 305,64 рубля:440 000 / 337 = 1 305,64Если выидёте вотпуск на28 дней, тоотпускные составят 36 557,92 рубля:1 305,64 х28 = 36 557,92Если выидёте вотпуск на14 дней, то — 18 278,96 рубля:1 305,64 х14 = 18 278,96Сколько зарплаты вытеряете из-за отпускаОтпускные чаще всего меньше зарплаты, потому что при расчёте среднедневного заработка для отпускных вся зарплата делится наколичество календарных дней. При этом когда высчитаете средний заработок замесяц, тоделите зарплату только наколичество рабочих дней.Например, виюне зарплата вдень при окладе 40 000 рублей составит 1 904,76 рубля:40 000 / 21 = 1 904,67Значит, уйдя вотпуск надве недели, вывместо зарплаты 19 046,7 рубля (1 904,67 х10) получите только 18 278,96 рубля. Другими словами, потеряете 767,74 рубля.Как сделать так, чтобы отпускные были больше зарплатыОтпускные внекоторых случаях могут быть больше зарплаты. Для этого нужно уходить вотпуск на28 дней так, чтобы отпуск завершился вконце месяца.ПримерВыуходите вотпуск с5июня по2июля. 1 и2июля выпадают навыходные, значит, они неуменьшат июльскую зарплату.Сокладом 40 000 рублей исреднедневным заработком запоследний год 1 305,64 рубля (изпримера выше), ваши отпускные составят 36 557,92 рубля:1 305,64 х28 = 36 557,92При этом выуспеете виюне отработать 2 рабочих дня. Значит, вам выплатят зарплату 3 809,34 рубля:40 000 / 21 х2 = 3 809,34Общая сумма, которую выполучите заиюнь — 40 367,26 рубля:36 557,92 + 3 809,34 = 40 367,26Тоесть замесяц выполучите на367,26 рубля больше.Почему так происходит? Потому что вотпуск вошли 8 выходных дней, вовремя которых выбытак итак отдыхали. Ноесли невключать вотпуск выходные, тоиотпускные будут гораздо ниже, чем зарплата.
По материалам
#Полезныесоветы #Наличные #Работа #Рубль #Финансы